Запретят ли ГПХ в Казахстане?

21 ноя '25

ЗАПРЕТЯТ ЛИ ДОГОВОРЫ ГПХ В КАЗАХСТАНЕ?

Коротко: нет, но использовать ГПХ «вместо трудового договора» больше не получится.

Мажилис поддержал поправки: если человек фактически работает как штатный сотрудник — у него есть график, руководитель, регулярные выплаты — заключать с ним договор ГПХ будет запрещено.

Долгое время компании экономили на этом формате: работник каждый день приходит в офис, выполняет указания, но официально считается подрядчиком. Как итог — отсутствие отпусков, больничных, соцгарантий и нормальной защиты.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ

ГПХ можно применять только для разовых услуг: написать книгу, собрать мебель, провести отдельный курс.
Для постоянной, подчинённой, ежедневной работы нужен трудовой договор.
Работникам, которые годами трудились по ГПХ, дадут возможность перейти на полноценное оформление.
Как отметил депутат Аймагамбетов, проблема была не в самом договоре, а в злоупотреблении работодателей.

Инструмент ГПХ остаётся, но его использование чётко ограничат: только по назначению и только для настоящих разовых услуг.

Следим за развитием законодательства — впереди ещё много важных изменений.

Возврат к списку