Заключение договора страхования работодателями РК | Новости 1С:БО

В приказ Минздрава № 1022 от 25.12.2015 г. и Приказ МНЭ РК № 801 от 28.12.2015 г. новым приказом Минтруда № 142 от 02.05.2023 г. внесены изменения касательно назначения проверок по труду. В критерии оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства РК добавлены пункты касательно внесения информации на портал enbek.kz и наличия договоров страхования работников.

Приказ вступил в силу с 22.05.2023 г. Теперь трудовая проверка с профилактическим контролем с посещением предприятия может назначаться при отсутствии:

• договоров обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, обязательного социального страхования работников;
• информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).

Все работодатели должны заключать договора страхования вне зависимости от организационно-правой формы. В противном случае работодателю грозит штраф согласно п. 2 ст. 230 КоАП РКП (от 10 до 1 000 МРП).

Периодом для назначения проверки будет предыдущий год. Для минимизации риска проверки нужно оперативно заключить договора страхования работников и внести данные о трудовых договорах в ЕСУТД.

Есть вопросы по страхованию или по внесению данных в ЕСУТД?

Чтобы получить консультацию 1С:БухОбслуживание, оставьте заявку здесь
Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы.